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O que a segurança tem a ver com RH? Há um foco renovado na Gestão da Experiência Humana (HXM), que visa colocar as pessoas e as suas experiências no centro, tornando o trabalho não só mais fácil, mas também mais personalizado para cada funcionário. Mas antes que os funcionários possam experimentar um momento que signifique alguma coisa, eles devem ter acesso a ele. Pense em todas as áreas digitais e físicas às quais os funcionários precisam ter acesso desde a contratação até a aposentadoria. Há integração, ferramentas e tecnologias, análises de desempenho, novas funções com novas responsabilidades e, finalmente, o desligamento. Agora pense em todas as diretrizes que precisa seguir ao longo do percurso. Existem protocolos de segurança em vigor e novas práticas que surgiram devido ao COVID-19, como acesso baseado em temperatura ao local de trabalho, rastreamento de contactos, necessidade de possíveis encerramentos ou desinfeção de determinadas áreas, etc. De repente, tem uma equação com muitas incógnitas. Como pode executar protocolos de segurança de uma forma que não interrompa os funcionários, mas permita que eles sejam mais autodirigidos e produtivos?
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