No nosso mundo cada vez mais digital, as funções e responsabilidades dos Diretores de Recursos Humanos (DRH) mudaram drasticamente. De acordo com um artigo recente da Grit Daily News, os seus novos desafios incluem:
- Transição para um modelo de trabalho híbrido,
- Proteção de dados confidenciais da empresa num contexto de ataques cibernéticos sofisticados,
- Navegar na lacuna de competências,
- E desenvolver talentos num mercado de trabalho difícil.
Ao adotar uma abordagem ciberfísica integrada à segurança, os profissionais de RH podem automatizar, proteger e gerir perfeitamente a experiência total da força de trabalho, desde a contratação até à reforma. Clique abaixo para saber mais sobre os crescentes desafios ao nível de RH e como os resolver.
